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Vision und Leitbild

MEYER GmbH – Leitbild

Als deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit operierenden Konzerns mit internationalen Werkstandorten entwickeln und produzieren wir seit über 70 Jahren Intralogistik-Produkte – Anbaugeräte für Gabelstapler, Hubtische und Gabelzinken – für OEM, das B2B-Geschäft und Endbetreiber und gehören zu den weltweit führenden Herstellern.

Der Anspruch, „Made in Quality“ prägt die Kultur und Organisation unseres Unternehmens. Die Suche nach optimalen Lösungen als Bestandteil unserer täglichen Arbeit hat zu richtungsweisenden Entwicklungen und Trends in unserem Markt geführt und leitet unser Unternehmen auch in die Zukunft. Unser Streben nach einer höchstmöglichen Produkt- und Servicequalität ist für uns gleichbedeutend mit einem sparsamen Umgang mit Ressourcen. Ziel unserer Qualitäts- und Umweltpolitik als integralem Bestandteil unseres Unternehmensleitbildes ist es, Umweltschutz und Wirtschaftlichkeit in einen bestmöglichen Einklang zu bringen und die Auswirkungen unserer Prozesse und Produkte auf Umwelt und Natur über die Lebensdauer im Einsatz und danach minimal zu halten.

Unternehmensziele – Unternehmenskultur – Qualitäts- und Umweltpolitik
Vision und Leitbild

  • Wir definieren jährlich Ziele für das Unternehmen – qualitäts- und umweltbezogene Ziele sind wichtige Bestandteile dieser. Für die Zielerreichung stellen wir die entsprechenden Mittel und Ressourcen zur Verfügung. Wir kommunizieren die Ziele im Unternehmen und binden alle Mitarbeiter aktiv in die Umsetzung und Zielerreichung ein.
  • Eigenverantwortliches und eigeninitiatives Handeln zeichnen unsere Mitarbeiter aus – jeder Einzelne trägt Verantwortung für Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz, sowie deren kontinuierliche Verbesserung. Qualität und Umweltschutz sind Aufgaben aller.
  • Unsere Führungskräfte sind durch ihr eigenes Auftreten und Handeln Vorbild für die Mitarbeiter: sie motivieren, informieren und unterstützen dabei aktiv die Weiterentwicklung der Eigenverantwortung aller Mitarbeiter. Eine offene Kommunikation und ein fairer Umgang miteinander sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir achten und weiterentwickeln die Ressource Mensch im Unternehmen für unsere Zukunft.
  • Wir orientieren die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens streng an der Kundenerwartung und sorgen aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Prozesse, um diese zu erfüllen, auch in Hinblick auf Auswirkungen auf die Umwelt.
  • Das Generieren von Mehrwert für unsere Kunden ist unser täglicher Ansporn – unsere Strategie fokussiert sich auf die Erwartungen des Marktes und unserer Kunden, heute und in der Zukunft.
  • Wir bewerten, entwickeln und optimieren unsere Produkte unter den Aspekten der Marktentwicklung, der Wettbewerbsfähigkeit, ihrer Lebensdauerkosten, der Ergonomie im Einsatz und ihren Auswirkungen auf die Umwelt.
  • Fehlervermeidung hat Vorrang vor Fehlerkorrektur: Durch Vorbeugen und Optimieren verbessern wir Produkte und Prozesse und damit Kosten, Qualität, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz kontinuierlich. Alle Mitarbeiter setzen sich täglich zum Ziel, Verschwendung von Ressourcen in allen Prozessen im Unternehmen zu reduzieren.
  • Unser Unternehmen strebt nach kontinuierlicher Steigerung von Qualität, Effizienz und Profitabilität, um auch in Zukunft für unsere Kunden ein leistungsstarker und bevorzugter Partner zu sein, unseren Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsumgebung zu bieten und ein zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein.
  • Bei der Auswahl unserer Kooperations- und Lieferantenpartner legen wir nicht nur Wert auf Qualität, Kosten und Kommunikations- und Lieferperformance, sondern bewerten ebenfalls die Einhaltung von Umwelt- und Energiestandards.
  • Die Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Auflagen ist für uns selbstverständlich – gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Eigentümern, Behörden und der Öffentlichkeit schaffen wir Vertrauen als offen kommunizierender Partner.